诺贝尔奖尤其是自然科学类的诺奖，因其公平、公正性，100多年来，受到国际学术界无数专家、学者的称赞。以获得诺奖，作为衡量专家学者世界级学术水平，通常情况下不会招来多少异议。将诺奖作为科技发展目标，要比国内若干个世界一流的奋斗目标，要明确、清晰得多。
中国作为一个拥有5000年历史、四大发明的文明古国，拥有世界最大人口数量，在历史上曾经为世界科学技术的进步做出巨大的贡献，当代自然也要为世界全人类的科技进步、福祉水平做出应用的贡献。改革开放以来，中国科技投入成倍增加、科技人员数量已经跃居首位，GDP总量、SCI论文数量早已跃居世界第二，更没有任何理由在每年的诺奖中总是扮演名落孙山的角色。因此，将诺奖作为我国科技发展规划的一个重要目标，对于破解现有科技体制的痼疾，树立中华民族的自豪感和自信心，塑造一个尊重知识文化的社会氛围，具有极为重要的意义。这种诺奖科技规划无论如何强调，都不过分。
如果将诺奖作为国家科技发展规划的一个主要目标，为实施规划，必然要在科研经费分配机制、科技成果评价机制方面顺应创新性研究的需求，做出颠覆性的变化。当前科技界存在的唯帽子、论文、项目的急功近利现象，已经严重损坏了中国科技的创新能力，成为我国摘取诺奖桂冠的主要障碍。关于这一点，一线科技人员、科技管理部门领导，均有清晰的认识。之所以痼疾难治，无非个人、部门、集团利益使然。如果将诺奖作为国家科技发展战略，这些个人、部门、集团利益，在强大的国家利益面前，都可以忽略不计，机制、体制的问题也就迎刃而解。尊重知识、尊重人才，是诺奖获得者众多国家的共同的文化现象。既然已经制定了面向诺奖的国家级科技战略规划，知识分子的物质、名誉地位问题的解决也非难事。
需要注意的是，诺奖可以规划，但不能计划，更不宜设立类似科技支撑的诺奖基金。众多诺奖获得者的科研经历告诉我们，诺奖与科研人员数量、人才帽子、论文发表期刊档次、经费数量多少并无显著的相关关系，获得时间与论文发表时间、研究者从业时间之间也无规律可循。可以说，诺奖的获得存在很多不确定性的变数。因此，诺奖可以规划、但不能计划，而这种规划也需要在较长时间尺度、较大空间尺度上进行才更加合适。
设立诺奖基金的方式更不可取，因为在存在巨大变数的诺奖面前，存在着谁有资格申报、经费资助大小、科研成果评价标准等一系列无法克服的难题。并且，在中国现有国情约束条件下，获得诺奖基金资助的不出意外，是戴有各种帽子、不差钱的学术精英，评价的成果也难逃CNS论文的命运。笔者曾经担任过国家科技支撑、杰青及优青的评审专家，这些申请人往往是多项科研经费在手、N顶帽子在头的学术精英。在过去的诺干年内都未能获得诺奖，谁又能保证再给若干万元经费、经历若干年研究获得诺奖的概率会突然增大许多呢？
将诺奖作为国家级科技发展规划的重要内容的意义，在于表明科技管理部门的一个决心、态度，为建立一个创新性科研体制，塑造一个尊重知识、尊重文化的氛围，提供了一个制度框架。规划如能贯彻执行并持之以恒，诺奖的获取一定是水到渠成的事情。日本的诺奖科技规划及巨大的成就，这块他山之石，也许可以攻中国这块宝玉。
面向诺奖的国家级科技发展规划，必要性、重要意义已经十分明确。是否可行，很大方面取决于有关 部门的决心、魄力。