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客户评价
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。
    刘小姐
    来自: 新竹
  • 护理论文跑gee统计描述和统计推断,对我而言,是个难题,束手无策。在雅虎奇摩搜索看到旺登统计公司博士老师提供gee统计代跑及辅导,把资料、问卷表及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,结果吻合期望。非常感谢旺登统计公司博士老师的严谨、认真的辅导,解决我一个难题。
    邵小姐
    来自: 高雄
  • 碰到论文stata跑统计,对我来讲,有点难。正束手无策。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供stata论文统计代跑及辅导。把问卷表、数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师专业、严谨、认真的辅导表示感谢。
    邱小姐
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把资料、问卷表等资料发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 之前委托一个香港本地的统计公司,没能把医学统计做好;焦急中,看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把资料和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利做出分析结果。感觉还是台湾的统计公司比较专业,收费也公道。
    ML先生
    来自: 香港
  • 已经完成爬虫抓取PTT资料,但如何正确使用k-means找出最佳分群数后利用LDA主题模型分群,却成为难点。在朋友推荐下,选择旺登统计公司博士老师协助和辅导,跑出正确的结果,对旺登统计公司博士老师的服务质量和服务水平表示认可与感谢。
    王先生
    来自: 新北
  • 英文论文数据统计,碰到很大的困难。在谷歌搜索看到旺登统计公司博士老师提供英文论文数据分析,把数据和要求发给博士,在博士老师的努力和辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师的辅导和代跑,表示感谢。辅导还免费,台北最人性化的统计代跑公司。
    刘小姐
    来自: 台北
  • 有一个贸易模型的matlab数据处理,有点难。在雅虎上看到旺登统计公司提供matlab数据处理和跑统计辅导。把数据和要求发给博士老师。博士老师跑统计过程中,对模型存在的问题进行修改,得出了比较可靠的结果。对旺登统计公司的博士老师严谨、认真的态度和能力表示赞赏。
    罗博士
    来自: 台北
  • 碰到论文跑统计,对统计不是很懂。在百度上看到旺登统计公司提供统计代跑及辅导,把问卷表、数据及要求发给博士,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。非常感谢旺登统计公司的 博士老师的认真、严谨,解决我一大障碍。
    陆小姐
    来自: 北京
  • 护理论文跑统计,把我难住了。实在没办法,在雅虎奇摩搜索,看到旺登统计公司博士老师辅导统计分析,把问卷表、资料及分析要求发给博士老师。在博士老师的认真辅导下,顺利完成。谢博士老师的辅导,协助我顺利完成论文的统计分析,让心中的大石头终于可以放下。再次感谢博士老师。
    连小姐
    来自: 宜兰
  • 论文问卷统计分析,在卡方检定及回归分析这2个问题碰到很大的困难。在谷歌上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑及辅导,把问卷表、资料及要求发给博士老师,在博士老师的协助下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨的做法表示认可和感谢,解决我一个难点。
    陈先生
    来自: 台中
  • 企业管理论文问卷统计碰到很大的困难,面对这些点,包括信度分析、独立样本T检定、单因子变异数分析、皮尔森相关分析、回归分析,简直蒙了,不知道怎么处理。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供论文统计代跑及辅导,把数据、问卷表等数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。对旺登统计公司博士老师认真、严谨的服务能力表示赞赏,收费也比较公道。
    李先生
    来自: 台北
  • 碰到医学论文统计难点,要求跑描述性统计、t 检定、单因子变异数分析(ANOVA)、卡方检定、皮尔森积差相(Pearson correlation)检定、罗吉斯回归分析(Logistic regression),真是一头雾水。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑和辅导,把量表和资料及要求发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果。博士老师实在厉害,技术专业,作风严谨,态度认真。
    廖先生
    来自: 台中
  • 碰到expert choice AHP问卷资料分析难点,在雅虎奇摩看到旺登统计公司博士老师提供expert choice AHP问卷资料统计代跑和辅导,把20份问卷样本发给博士老师,在博士老师的认真辅导下,顺利跑出结果。对博士老师认真、严谨、专业的分析表示赞赏。
    徐先生
    来自: 新竹
  • 30份AHP问卷跑统计,真是头疼,不懂怎么下手。在雅虎上看到旺登统计公司提供AHP数据跑统计及辅导,把AHP问卷表和数据发给博士老师,在博士老师的辅导下,顺利跑出结果,对旺登统计公司博士老师认真、严谨的数据分析能力表示赞赏,解决我一大难题。
    赖先生
    来自: 逢甲大学
  • 碰到医学跑统计,变量之多,让人头疼。在雅虎看到旺登统计公司博士老师提供医学数据分析辅导。把数据和要求发给博士,在博士团的努力下,经过不断调整,才跑出结果。非常感谢旺登统计公司的博士团老师,解决我一个难点。
    李小姐
    来自: 醫學院
  • 碰到一阶及二阶验证性因素分析,有点头疼。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供一阶及二阶验证性因素分析统计辅导,把数据和要求发给博士。在博士老师的认真协助下,顺利跑出结果。感谢旺登统计公司专业的技术服务。
    韩老师
    来自: 台中
  • 二阶因子理论模型和一阶因子理论模型数据分析,有点难。在雅虎上看到旺登数据公司博士老师提供验证性因子分析。把数据和要求发给博士老师,在博士老师的努力下,顺利跑出结果。对旺登数据公司博士老师优秀的数据分析能力表示赞赏。
    韩老师
    来自: 台中
  • 碰到cma软体做meta analysis,束手无策。在雅虎上看到旺登统计公司博士老师提供meta分析及辅导服务,把检索的文献发给博士,在博士老师的辅导下,顺利做出分析结果,感谢旺登统计公司博士老师的专业和辅导,解决我一大难题。
    李小姐
    来自: 台北
  • 使用amos软件跑论文的验证性因素分析以及路径分析,碰到很大的困难。在雅虎奇摩上看到旺登统计公司博士老师提供统计代跑辅导。把数据和问卷表发给博士老师,在博士老师的辅导下顺利跑出结果,解决我一个课业难点。真是感谢旺登统计公司博士老师的认真专业统计代跑辅导。
    林先生
    来自: 台北
2022-12-29 12:49:24 | 点击: | 统计博士谈世界杯球队的一作和通讯作的思考

第二十二届世界杯足球赛正在中东的卡塔尔如火如荼举行,最近两天一向不被看好的亚洲球队接连掀翻世界强队,让人觉得足球比赛魅力无穷。尽管中国男足无缘亮相赛场,但最终决赛的卢塞尔球场从设计到交付使用是全产业链的中国制造。世界杯足球赛是足球迷的视觉盛宴,不到12月18日的决赛结束,32支参赛球队中,谁能捧得大力神杯的谜底一直无法揭晓。
论文写多了,读多了,参加的评审多了,好奇的问题产生了:谁是世界杯参赛球队的第一作者?谁是通讯作者?对于一篇论文而言,在我们当前评审体系中,这两个作者的重要性是显而易见的,那么对于一支足球队呢?足球队与科研论文作者团队似乎有共通之处,例如都要参与同行的竞争、都要有先锋成员、都要有领导者、都要有经费的支持才能运行等等。
一支正规足球队有23名球员,上场比赛11人。比赛场上的11名足球队员各司其职组成一支球队,前锋攻城拔寨取得比分、中场控制比赛攻防兼备、后卫钢铁长城守护安全、门将独当一面捍卫球门。一个球员视比赛情况灵活跑位,有时前锋后撤参与防守,有时后卫插上取得比分,由此形成了足球比赛的独特魅力。文化背景不同、语言不同的球迷们,都可以坐在一起兴趣盎然地欣赏比赛。
假如世界杯足球队一定要像科研论文一样要弄出个第一作者和通讯作者这样身份的人,谁能称职?那第一作者是队长,通讯作者是教练?队长是足球队的重要角色,可是有时比赛中间会因换人而更换队长;教练是足球队的指挥者,可是教练又无法上场参与比赛。果真要像我们的论文评审体系中这样计分,估计比赛就没法看了。赢了比赛要分贡献,输了比赛要推责任。
一个领域的科研工作,在全球范围甚至是一个国家范围内都有合作和竞争,在合作中取长补短发现新思路,在竞争中互相较劲促进新发现。由此导致一个研究团队需要高度默契配合。提出研究课题和想法、争取研究经费支持研究开展、设计研究方案、开展具体实验表征和建模计算、研究论文撰写修改和投稿、论文正式发表之后回应同行讨论和质疑、再提出进一步的思路推动研究继续深入,这是一个螺旋式的研究链。除单独作者和导师学生两个作者的论文之外,除相互帮忙挂名之外,正常情况下的多作者论文,各个作者都有自己的独特作用在里面,一定要区别各个作者的贡献值,还真的挺难。现在论文投稿中设计了一个部分:各个作者的论文贡献,其实这也是治标不治本的办法。真正的贡献还是要内行专家做精细分析。现在大科学项目、装置等研究课题动辄几十人以上,一篇论文的作者数量越来越多。如果硬要划分出作者的贡献量大小,需要内行专家精细评审,管理成本太高;如果不划分,是否会影响科研效率提高?其实一切都是评审体系惹的祸。
一个足球队赢了比赛,球员们都有荣誉,身价都随之上涨,会有更好的身价进入俱乐部比赛。评价体系应该也一样,论文作者随论文发表有贡献,将来毕业、入职、职场晋升评价,都有相应的贡献量。如果能像世界杯球队那样,科研工作会更精彩!
 

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